文章出處:黨建活動 網(wǎng)責(zé)任編輯: 洛陽軸承 閱讀量: 發(fā)表時間:2024-11-22 15:23:58
11月21日,公司召開2024年第十次黨委中心組學(xué)習(xí)會議,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于干部和人才隊伍建設(shè)的重要論述,進一步強化公司干部、人才和員工隊伍建設(shè),提升公司核心競爭力。會議由公司黨委書記、董事長高元安主持。
會上,黨委中心組成員集體學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于干部和人才隊伍建設(shè)的重要論述。公司總經(jīng)理助理王科貝作《深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于新時期黨的組織路線的重要論述精神》主題發(fā)言,黨委中心組成員作交流研討。
會議指出,黨的組織路線是保證黨的思想路線和政治路線得以貫徹執(zhí)行的關(guān)鍵。在新時期,面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù),黨的組織路線的作用更加凸顯。習(xí)近平總書記進一步豐富和發(fā)展了黨的組織路線,根據(jù)黨的中心任務(wù)發(fā)展變化將其提升到治國理政的戰(zhàn)略高度,深刻回答了事關(guān)黨的組織建設(shè)和組織工作的方向性、全局性、戰(zhàn)略性的一系列重大問題,構(gòu)成了加強新時代黨的組織建設(shè)和組織工作的行動綱領(lǐng)。
會議強調(diào),新時代黨的組織路線是:全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,以組織體系建設(shè)為重點,著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部,著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢,為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。我們要正確把握新時代黨的組織路線的科學(xué)內(nèi)涵,將其作為加強黨的建設(shè)、做好黨的組織工作的根本遵循。
會議要求,一要加強人才隊伍建設(shè)頂層設(shè)計。圍繞主責(zé)主業(yè),著力打造高素質(zhì)管理人才隊伍、創(chuàng)新型科技人才隊伍、工匠型技能人才隊伍,通過人才平臺建設(shè)、流程優(yōu)化、體系搭建,推動人才隊伍優(yōu)化升級。二要著力打造高素質(zhì)管理干部隊伍。強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,突出業(yè)績導(dǎo)向,注重群眾口碑,讓能上能下、能進能出成為常態(tài),嚴格落實談心談話制度要求加強對干部的日常監(jiān)督、提醒,形成制度管權(quán)、制度管人的良好機制。三要優(yōu)化科技創(chuàng)新人才發(fā)展環(huán)境。從科技創(chuàng)新人才培育機制、服務(wù)體系和綜合環(huán)境等方面,先行先試創(chuàng)新突破,加大技術(shù)研發(fā)精準投入,為科技創(chuàng)新人才發(fā)展提供干事創(chuàng)業(yè)平臺,破除束縛政策枷鎖,解決后顧之憂。四要改進科技人才發(fā)展基礎(chǔ)工作。提高公司信息化水平,建立健全科技創(chuàng)新人才對外合作交流制度,完善科研項目經(jīng)費管理辦法,加大績效激勵力度。五要營造科技人才發(fā)展良好氛圍。廣泛宣傳科技創(chuàng)新人才取得的優(yōu)秀成果和先進事跡,打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和科技創(chuàng)新團隊品牌,形成尊重知識、關(guān)愛人才、鼓勵創(chuàng)造、激勵創(chuàng)新的輿論氛圍。六要積極拓寬引才有效途徑。優(yōu)化引才環(huán)境和文化,深化與高校和“鏈上”企業(yè)的合作,建立外部專家信息庫,形成開放的人才生態(tài)圈。
公司高管等列席會議。
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